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Salariés, Acquisition sur Cession Entreprise

Comment réussir son opération de croissance externe ?

Ce n'est pas bénéfique pour le processus d'intégration. Cela explique aussi pourquoi il n'y a pratiquement jamais d'évaluation a posteriori. une fois le projet terminé, les collaborateurs impliqués retournent à leur routine quotidienne, analyse Mandy Schreuder, consultante en fusions-acquisitions au sein de Mercer.  [...] In fine, Mercer recommande aux entreprises qui se sont engagées dans une acquisition de tenter de trouver le bon équilibre entre la rétribution et le développement personnel des salariés, et la nécessité de les conserver. Selon Mercer, les dirigeants doivent réfléchir sur le long terme.  [...] comment s'assurer que l'intégration se passe bien, comment garder des salariés motivés de façon pérenne et comment s'assurer que le but ultime de l'acquisition soit atteint.  [...]

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Baisse du nombre de PME à avoir repris un fonds de commerce

Le solde des acheteurs sont des entreprises de plus de 10 salariés. Les plus grandes d'entre elles (plus de 250 salariés) offrent un prix moyen d'acquisition de 547 905 euros, soit très précisément le triple de ce que paient les repreneurs personnes physiques.  [...] de son côté, le repreneur pense à juste titre que la croissance n'est pas de retour et il manque de visibilité sur la quelques années à venir. En conséquence, il ne veut pas prendre le risque de s'endetter trop lourdement pour acquitter le prix de cession.   [...] De plus, et même si nombre d'entreprises se sont montrées résilientes durant les années de crise, leur trésorerie et leur santé générale se trouvent tout de même dégradées et leur valorisation s'en ressent.   [...]

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Attaque fiscale des LBO : la défense est gagnante !

Lorsqu'un fonds d'investissement réalise un LBO (Leverage Buy Out - acquisition d'une société ou d'un groupe avec effet de levier), son but est de réaliser une plus-value à moyen terme, généralement 5 à 8 ans. A cette fin, il est de pratique courante que ce nouvel actionnaire propose à certains salariés de la société / du groupe d'investir à ses côtés.  [...] Les salariés acceptent souvent de telles transactions, ne souhaitant pas - voire ne pouvant pas - engager un contentieux, ni risquer d'avoir à payer l'impôt réclamé majoré d'intérêts complémentaires, ni fournir, en contrepartie d'un sursis de paiement, les garanties nécessaires, inhérentes à un contentieux forcément long.  [...] En revanche, lorsque les salariés ont suivi l'avis de leurs avocats-conseils fiscaux sur le terrain judiciaire, les contentieux engagés ont tous été favorables aux salariés à ce jour. Les juges ont considéré que l'administration n'apportait pas la preuve que les gains réalisés avaient un lien avec leur activité salariée, ni que la valeur d'acquisition ou de vente était anormale.  [...]

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La filière bois en mal de repreneurs

De l'avis général des acteurs de la filière, la manière la plus courante de transmettre leur entreprise est de la céder à un membre de leur propre famille (31 %). La cession à un confrère suit de près, avec 29 % des opinions. L'acquisition par les salariés ou par un groupe recueille respectivement 20 % et 14 % des avis, notent les auteurs de l'enquête.  [...] 15 % regrettent l'absence d'un salarié au sein de leur entreprise ayant le potentiel pour reprendre l'activité.  [...] 27 % soulignent la complexité et la longueur des démarches administratives et juridiques. Enfin, 21 % pointent la faible diffusion des offres de cession.   [...]

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Nathalie Vincent

Nathalie Vincent

Comment organiser le financement de cette acquisition par les salariés.  [...] Il est également possible de transformer l'entreprise en SCOP. Il s'agit bien d'une cession classique d'un chef d'entreprise à ses salariés et elle implique des modifications statutaires.  [...] Les salariés doivent être majoritaires. Les résultats sont attribués en priorité aux salariés et à la consolidation de la SCOP, les réserves de la SCOP ne sont pas distribuables, les votes en assemblée ne sont pas pondérables. Le statut du dirigeant est celui d'un salarié, il conserve ses droits au chômage en cas de défaillance de l'entreprise.  [...]

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Rachat par les salariés - JURIDIQUE

Rachat par les salariés par Sylvie, Internaute.  [...] Nous sommes plusieurs salariés qui veulent racheter notre société en liquidation judiciaire. Toucherons-nous quand même nos indemnités par les AGS (solde de tout compte correspondant à l'ancienneté) ce qui correspond à une grosse somme. Ainsi nous pourrions utiliser ces indemnités pour le rachat.  [...] Si les employés ont été licenciés par le liquidateur, l'intégralité des sommes dues au titre des contrats de travail doit être versé par l'AGS, cela indépendamment du fait que lesdits salariés introduisent ou non une offre d'acquisition.  [...]

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Reprise : comment limiter les risques ?

Il faut analyser la comptabilité plus en profondeur. Dans le cadre d'une acquisition, il faut examiner ce qu'il n'a pas dans les comptes davantage que ce qu'il s'y trouve. Généralement, nous produisons un engagement de confidentialité au cédant de manière à l'assurer que l'on ne va pas de servir de ces informations.  [...] Il faut prendre en compte une autre catégorie de risques. les risques sociaux. Il est important d'essayer d'évaluer le climat social de la cible. J'estime qu'il est difficile de faire un audit d'acquisition d'une société uniquement sur documentation. Il faut se rendre au sein de l'entreprise et discuter avec des salariés.  [...] Il est important d'auditer les bulletins de paie par rapport à la convention collective. En cas d'accident, les conséquences peuvent être très importantes pour une société qui n'a pas souscrit de prévoyance alors qu'elle y été obligé. Il est également important de regarder s'il y a des clauses d'indemnité élevées pour les salariés qui quittent l'entreprise, notamment pour les cadres dirigeants.  [...]

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Isabelle Saladin

Il est avéré qu'une fusion-acquisition sur deux est considérée comme un échec. Il existe deux types d'échecs. L'échec total qui est le dépôt de bilan de l'entreprise rachetée avec ses collaborateurs licenciés. Le bien ou service n'est donc pas intégré à l'acheteur.  [...] Je travaille actuellement avec un équipementier automobile, sur un marché mature, qui souhaite faire l'acquisition d'une start-up et de sa technologie afin de s'ouvrir à un autre marché. La problématique du dirigeant est qu'il ne connaît que très peu cet univers technologique et il craint que l'intégration ne se fasse mal et que, dès lors, l'opération ne soit que peu ou pas productive.  [...] Dans un premier temps, nous sommes interrogés sur le pourquoi cette acquisition et sur ces objectifs à trois ans. Différentes stratégies sont à mettre parallèlement en place. comment on intègre structurellement la start-up et son produit Qu'en est-il de ses cibles clients Comment on les traite et on les fidélise Dans le même temps, il faut s'interroger sur comment vendre à ses clients historiques la nouvelle offre Comment va-t-on structurer une équipe pour qu'elle soit capable de travailler avec les salariés de la cible acquise.  [...]

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Le prix moyen de cession des fonds de commerce a progressé de 6 % en 2012...

Le prix moyen de cession des fonds de commerce a progressé de 6 % en 2012.   [...] En effet, 36,1 % des acquisitions ont été réalisées par des TPE de 1 à 9 salariées et près de 14 % par des entreprises de plus de 9 salariés. Les acheteurs individuels représentent la moitié des repreneurs. Notons que plus d'un millier de grandes entreprises de plus de 250 salariés ont racheté un fonds en 2012.  [...] Le prix moyen de la transaction s'établit à 130 000 euros, en hausse de 9 %.   [...]

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L'indispensable audit d'acquisition

Les audits relèvent du domaine contractuel, aucune loi n'impose au repreneur d'en faire réaliser. Notons qu'en cas de contestation, et si aucun audit n'a été mené, la responsabilité du repreneur peut être engagée. Dans les faits, l'audit d'acquisition est une étape indispensable.  [...] L'audit comptable et financier sera réalisé par un expert-comptable qui pourra aussi être compétent sur l'aspect fiscal. L'audit juridique est de la compétence d'un avocat, de même que l'audit social. Le commissaire aux comptes est également habilité à réaliser ces audits d'acquisitions.  [...] Cet audit spécifique ne va concerner essentiellement que les acquisitions industrielles. Il n'a pas lieu d'être dans la grande majorité des activités de service. Bien évidemment, il sera mené par un expert de ce type de problématiques.  [...]

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